Hledáte software pro personální agenturu? Potřebujete rychle a efektivně pracovat s údaji o kandidátech a společnostech a tvořit výstupy pro své zákazníky?
Pomůže Vám personální systém eRec! Ušetřete minimálně 10% nákladů pomocí software pro personální agentury! Díky personálnímu systému eRec máte přehled o Vašich klientech i uchazečích. Software eviduje podrobnosti ke každému obchodnímu případu od prvotního požadavku klienta až po konečnou fakturaci. Tento informační systém pro personální agenturu umožňuje pracovat s uchazeči na dlouhodobou i krátkodobou práci, mezi uchazeči lze jednoduše a efektivně vyhledávat podle různých kritérií.
Součástí personálního systému eRec je analytický nástroj pro zpětnou vazbu, který Vám umožní přehledné a pohodlné sledování pracovních výsledků. Nabízí se Vám také možnost editovat použité číselníky, a přizpůsobit tak eRec software přesně Vašim přáním a potřebám.
Informační systém pro personální agentury eRec je webová aplikace obsahující 6 základních modulů:
- Uživatelé – přístupová práva jednotlivých uživatelů a skupiny uživatelů personální agentury
- Obchodní případy – evidence pozic vyžadovaných klientem personální agentury (založení obch. případu, vyhledávání uchazečů, schůzky, zasílání referencí klientům, konzultace u klienta, fakturace, docházka)
- Uchazeči – evidence uchazečů personální agentury a jejich pohovorů (schůzek) a údajů
- Klienti – evidence klientů personální agentury
- Číselníky – evidence názvů pozic, odvětví, jazyků, znalostí, typů pracovních poměrů atd.
- Reporting – analytický nástroj pro zpětnou vazbu - evidence pracovních výsledků
Personální systém eRec má výhodu v důmyslném vyhledávání uchazečů personální agentury v rámci databáze. Samotné hledání je možné provést třemi různými způsoby:
- Fulltextové vyhledávání
- Vyhledávání podle pracovní historie
- Vyhledávání podle dalších kritérií - umožňuje přesné hledání v rámci databáze podle požadovaných profesí, lokalit, jazykových znalostí, znalostí obecně, podle data registrace a podle dalších polí: Typ pracovního poměru, vzdělání, pohlaví, požadovaný plat, řidičský průkaz, délka praxe, schopnost práce s PC, absolvent.
Reference využití personálního systému eRec pro personální agenturu